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我與企業(yè)共成長｜三秦環(huán)保公司暴海新：不負(fù)華年以奮斗姿態(tài)激揚青春

2024-11-05

編者按：

為進(jìn)一步倡導(dǎo)“環(huán)保為民、產(chǎn)業(yè)報國”企業(yè)宗旨，踐行“13571”發(fā)展思路，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)和文化聚魂作用，不斷傳承優(yōu)良作風(fēng)、展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，集團(tuán)融媒體平臺開設(shè)“我與企業(yè)共成長”專欄，擇優(yōu)刊載各單位薪火相傳、砥礪前行的奮斗故事。

不負(fù)華年以奮斗姿態(tài)激揚青春——三秦環(huán)保公司暴海新

又到一年畢業(yè)季，看著熙熙攘攘的學(xué)子們，懷揣著對未來的憧憬，走出大學(xué)校門，走上了各自的工作崗位。每一個企業(yè)都是一個社會大學(xué)，不同的企業(yè)塑造了不同的職工，我想我是幸運的，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，走進(jìn)了三秦環(huán)保公司下屬新能源公司。

初遇新能源

春歸夏至，懷著忐忑的心情，來到了新能源公司報到，這是一個剛剛經(jīng)歷扭虧為盈的企業(yè)，規(guī)模不大，人員也不多，第一次開會，小小的會議室里，我們甚至能看清彼此臉上流露出的稚嫩。年輕，幾乎都是90年左右的人員，讓我很驚訝。高效，從傳達(dá)精神到布置任務(wù)，條理清晰，重點突出，執(zhí)行果斷。直接，有什么問題，總經(jīng)理辦公室的門常年敞開，工作不清楚的，任務(wù)理解不到位的，在這里，沒有什么不可以溝通。包容，“大膽地干，有好的想法公司一定支持，我們給予犯錯的機會”，一直以為這是句口號，在這里，確實是這樣做的。我似乎開始明白這家企業(yè)是如何走出虧損的困境。

認(rèn)識新能源

剛進(jìn)入崗位角色，迎來了年初的各種計劃任務(wù)的分解，也迎來了各項檢查，在忙忙碌碌中，理順了工作，也發(fā)現(xiàn)了新能源獨特的風(fēng)景。有雷打不動每天早晚一次廠區(qū)“檢查”的總經(jīng)理，上到安全隱患，下到廠區(qū)衛(wèi)生。掃一眼，能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題，掐一指，能算出預(yù)計產(chǎn)銷量；有“撿垃圾”的分管生產(chǎn)總助，大到廢管材，小到舊托盤，日常口頭禪就是“修一修還能用”“等一等萬一以后能用”；也有“動不動”現(xiàn)場打包、通孔的生產(chǎn)部長，忙季交付，上一刻還在部署工作，下一秒就參與一線，人不夠，我來湊；還有老是“降一降”的財務(wù)總監(jiān)，從來不在家總是在路上的市場部長。

是啊，沒有事無巨細(xì)，團(tuán)隊的其他人員哪能有成長和提升；沒有精打細(xì)算，降本增效的舉措無從談起；沒有身先士卒沖鋒在前，團(tuán)結(jié)一心搶單交付更沒辦法完成；沒有拉的下來的臉，舍掉的面子，營收利潤又怎么達(dá)標(biāo)。在此刻，我好像明白了新能源公司怎么打贏的翻身仗。

成為新能源人

歲月不居，時節(jié)如流，來到新能源公司已經(jīng)一年半了，經(jīng)歷了上午開會分解戰(zhàn)略任務(wù)，下午制度研討修訂，晚上修淋浴修廁所，也經(jīng)歷了廠區(qū)綠化除草的腰酸背痛和年終表彰登臺領(lǐng)獎的榮譽時刻……不僅增添了無數(shù)個第一次，也收獲了其他人的認(rèn)可和肯定。我不知道自己算不算一個合格的新能源人，因為我比任何人都知道晚上12點宿舍還有燈沒有熄滅，加班加點趕生產(chǎn)任務(wù)后上樓抖得不停地“生產(chǎn)”腿，處理客戶疑慮忙到半夜回來躡手躡腳地“市場”人。這一刻，星光不負(fù)趕路人，江河眷顧奮楫者，在這里具象化了。

一代青年有一代青年的使命，剛畢業(yè)時，胸懷理想，志向高遠(yuǎn)，在社會中經(jīng)歷了磨煉之后，又自怨自艾，覺得一切索然無味。新能源公司用它的發(fā)展經(jīng)歷告訴我，認(rèn)真做好一件事就好，雖然每次都有不同的困難，面臨不同的問題，但是我相信，新能源公司職工會一直保持踏實、務(wù)實、勤奮的優(yōu)良作風(fēng)，堅定不移地達(dá)成發(fā)展目標(biāo)，始終會以奮斗者的姿態(tài)，不負(fù)華年，激揚青春。

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